REGISTRO DE JORNADA Y CONTROL HORARIO

Objetivo general

• Conocer las diferentes aclaraciones sobreel sujeto obligado a la normativa, sus características y las sanciones quepueden ocasionar el no cumplimiento de esta norma, así como su actuación dentrode la Protección de Datos de Carácter Personal

Objetivos Específicos

• Conocer el ámbitonormativo actual respecto al Registro de Jornada o Control Horario
• Conocer lasobligaciones del empleado y empleados sobre el correcto desarrollo de estaobligación legal
• Dominar lasposibles herramientas digitales para la gestión del registro de jornada

Capítulo 1. NORMATIVA

• 1.Normativa.Contexto laboral que le afecta
• 2.Ámbito deaplicación
  • 2.1.Tipode trabajadores, sectores profesionales y empresas que se aplica
  • 2.2.Tiempode trabajo efectivo, desplazamientos y jornadas partidas
  • 2.3.Mediosposibles
  • 2.4.Establecimientode sistemas propios por parte de la empresa
  • 2.5.Mediosde conservación
  • 2.6.Registrosa disposición de las personas trabajadoras, sus representantes e inspección
  • 2.7.Registrode horas extraordinarias

Capítulo 2. TIPOS DEREGISTROS

• 1.Control físico
• 2.Control digital

Capítulo 3. RÉGIMENSANCIONADOR Y PROTECCIÓN DE DATOS

• 1.Régimensancionador
• 2.Registro horario yderecho a la Protección de Datos
  • 2.1.Registrode la jornada a papel
  • 2.2.Registrode la jornada en medios electrónicos
  • 2.3.Registrode la jornada en una empresa contratista
  • 2.4.Principiode minimización de datos para el cumplimiento de la normativa