TIPOLOGÍA DE CONTRATOS TEMPORALES

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los diferentes contratos que puede elaborar, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral.

Unidad 1. Contrato Laboral (Temporal)1.Contrato de obra y servicio. 1.1 Objeto. 1.2 Formalidades y características. 1.3 Duración. 2.Contrato eventual. 2.1 Objeto. 2.2 Formalidades y características. 2.3 Duración.3.Contrato de interinidad. 3.1 Objeto. 3.2 Formalidades y características. 3.3 Duración.Unidad 2. Contrato Labora (El contrato de formación en alternancia )1.Objeto del contrato2.Requisitos del contrato2.1 Edad2.2 Formación y tutorización2.3 Duración del contenido2.4 Limitaciones2.5 Retribución.Unidad 3. Contrato Laboral (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional).1.Objeto de contrato2.Características y requisitos del contrato 2.1 Titulación y contrato2.2 Duración del contrato 2.3 tiempo de trabajo y periodo de prueba 2.4 Práctica profesional2.5 Retribución.3.Normas comunes de los contratos formativosUnidad 4. Contrato Laboral (Relevo y Jubilación anticipada)1.El contrato de jubilación parcial.1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial. 1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.2.El contrato de Relevo. 2.1 Objeto. 2.2 Requisitos. 2.3 Incentivos.Unidad Unidad 5. Contrato Laboral (Inspección)1.La Inspección de trabajo. 1.1 Funciones. 1.2 Actuaciones.2.Control del fraude en la contratación y en el empleo. 2.1 Control contratación temporal. 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.