FORMACIÓN EN LA EMPRESA Y DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL

Con este contenido de curso profesional el alumnado aprenderá la gestión de los recursos humanos en
empresas de logística, se abarcarán aspectos relacionados con la planificación de los recursos
humanos, así como la formación en la empresa y el desarrollo de la carrera profesional.

Unidad 1. Dirección en recursos humanos
1. El modelo actual de dirección de recursos
2. Funciones y rol de la dirección de recursos humanos
2.1.Funciones de la dirección de recursos humanos
2.2.El papel del gerente de recursos humanos
2.3.Planeamiento ético en la gestión de recursos humanos
3. Rendimiento económico vs políticas de recursos humanos
3.1.Enfoque contingente
3.2.Enfoque universalista
4. Políticas de recursos humanos adaptadas al tipo de empleado
Unidad 2. Planificación
1. Planificación de los recursos humanos. Concepto
2. Factores condicionantes
3. Etapas
4. Beneficios de la planificación
Unidad 3. Formación
1. Introducción a la formación en la empresa
2. Importancia de la formación
3. El proceso de formación
3.1.Conocimiento de la situación actual
3.2.Fijación de los objetivos
3.3.Organización de los medios necesarios
3.4.Aplicación del programa formativo
3.5.Resultados y control del programa formativo
4. El e-learning
5. Motivación
6. Conclusiones
Unidad 4. Carrera profesional
1. Desarrollo de la carrera profesional. Concepto general
2. Fases del desarrollo de la carrera profesional
3. Mentoring
4. Coaching
5. Consejos para un desarrollo de carrera con éxito