NÓMINAS

Objetivo General

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Objetivos específicos

• Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina.
• Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina.
• Desarrollar la capacidad para calcular con precisión las percepciones y deducciones en una nómina.
• Conocer los conceptos clave relacionados con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y su aplicación en las nóminas.

MÓDULO 1. EL RECIBO DE SALARIOS

1.1. Concepto y contenido de la nómina

1.2. Encabezamiento: Datos

1.3. Devengos

1.4. Deducciones

MÓDULO 2. DEVENGOS SALARIALES

2.1. Salario Base

2.2. Percepciones salariales

2.3. Complementos Salariales.

2.3.1. Clasificación de los complementos salariales

2.3.2. Complementos salariales consolidables y no consolidables

MÓDULO 3. DEVENGOS NO SALARIALES

3.2. Otras indemnizaciones

3.2.1. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad social.

3.3. Mejoras voluntarias

MÓDULO 4. DEDUCCIONES

4.1. Cuotas de Seguridad Social

4.1.1 Cálculo de las Bases de cotización

4.1.2. Tipos Aplicables

4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.

4.3. Otras deducciones.

MÓDULO 5. CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.

5.1. Obligaciones del perceptor

5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)

5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.

5.4. Regularización del tipo de retención

5.5. Tipos especiales de retención

5.6. Exclusión de la obligación de retener

5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

MÓDULO 6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN

6.1. Modelo 110

6.2. Modelo 190