Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
– Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
– Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
– Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
– Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
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“UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
División del trabajo y funciones.
División del trabajo y funciones.