CONTRATACIÓN LABORAL, GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
Información adicional
| Horas | 60 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | CURSEA |
30,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Al término de la lectura de este material didáctico, el alumno deberá tener nociones sobre los aspectos más trascendentes de la materia que nos ocupa, y ser capaz de:
- Conocer los detalles de la legislación vigente en la materia.
- Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos.
- También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo.
- Identificar las causas que provocan las modificaciones, suspensiones y extinciones en los contratos de trabajo. Además, se detallará qué tipo de información debe contener un fichero de personal.
- Describir la acción protectora, acompañada de las prestaciones económicas y/o sociales y de la asistencia sanitaria.
- Comprender la estructura del salario y la determinación del IRPF.
- Ser capaz de exponer la casuística relativa a las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
Contenidos
A continuación, detallamos los contenidos más relevantes del curso:
UNIDAD 1
- Introducción: la relación laboral
- El Derecho del Trabajo y sus fuentes
- La relación laboral
- Relaciones no laborales o excluidas
- Relaciones Laborales de carácter especial
- Los nuevos trabajos y relaciones laborales
- Resumen
UNIDAD 2
- Introducción: el contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Tipos de contrato
- Bonificación de los contratos
- Resumen
UNIDAD 3
- Introducción: el salario
- El salario
- El recibo de salarios
- Deducciones
- Resumen
UNIDAD 4
- Introducción: el salario
- Bonificación en las cuotas
- Sistema de liquidación directa
- Deducciones (II) Retención a cuenta I.R.P.F
- Resumen
UNIDAD 5
- Introducción: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
- Modificación de las condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción de trabajo
- Finiquito
- Resumen
UNIDAD 6
- Introducción: Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
- Qué se entiende por registro retributivo
- Empresas obligadas a realizar registro retributivo
- Derecho de información de las personas trabajadoras del registro
- Contenido del Registro Retributivo
- Cómo se realiza el Registro Retributivo
- Calcular la brecha salarial de género
- Auditoría retributiva
- Resumen