RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
Información adicional
| Horas | 60 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | AIBE FORMACIÓN Y EMPLEO, S.L. |
30,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
- Se realiza un repaso práctico a toda la nueva normativa publicada, analizando los casos concretos conflictivos que supone la citada normativa en el día a día de las empresas.
- Se tiene en cuenta los últimos cambios de criterio de la TGSS en relación con la normativa de sistema de rendimientos netos de los trabajadores autónomos. Últimos boletines red, que establecen los procedimientos para mecanizar las nuevas bonificaciones establecidas en el RDL 1/2023. Se explican las novedades del citado RDL.
- Comentario practico y pasos a seguir, de los nuevos permisos y medidas de conciliación modificadas por el RDL 5/2023.
- Jurisprudencia en relación con la aplicación del contrato fijo discontinuo, y las modalidades contractuales establecidas en la reforma laboral. Clausulas de los contratos de trabajo.
- Esquema de todas las obligaciones de la empresa en el ámbito laboral y forma de confección (Registro horario, registro retributivo, plan de igualdad).
- Confección de carta de despido, y nuevas situaciones de nulidad de acuerdo con la ley 15/2022.
Unidad didáctica 1. NUEVOS PERMISOS LABORALES Y OTRAS MEDIDAS LABORALES DE CONCILIACION. RDL 5/2023, DE 28 DE JUNIO, NUEVOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN LABORAL, Y OTRAS MEDIDAS RDL 1/2023 DE 10 DE ENERO.
1. Introducción y modificaciones.
2. Claves RDL 5/2023
3. Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de
incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas
artistas.
4. Incentivos y otros instrumentos de apoyo al empleo
5. Tabla bonificaciones
6. Prestación desempleo actividad artística
7. Incentivos discapacidad (RDL 1/2023)
Unidad didáctica 2. CONTRATO DE TRABAJO, EMPRESARIO Y TRABAJADOR. RELACIONES LABORALES Y TIPOS CONTRATOS.
1. Definición y requisitos de contrato de trabajo
2. Objeto del contrato de trabajo
3. Tipos de exclusiones
4. Contrato Indefinido
5. Contratación temporal
6. Contrato fijo discontinuo
Unidad didáctica 3. LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO, INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN, Y SU IMPACTO EN EL ÁMBITO LABORAL.
1. Resumen de la Ley.
2. Derecho a la igualdad de trato y la no discriminación
3. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación
4. Motivos prohibidos de discriminación.
Unidad didáctica 4. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y SUJETOS INCLUIDOS. NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS AUTÓNOMOS Y MEJORA DE LA PROTECCIÓN DEL CESE POR ACTIVIDAD (RDL 13/2022, 26 JULIO)
1. Ámbito de aplicación y sujetos incluidos
2. Nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, RDL 13/2022 de 26 de julio.
Unidad didáctica 5. RDL 2/2023 DE MEDIDAS URGENTES PARA LA AMPLIACION DE DERECHOS EN LAS PENSIONES, RD 1060/2022 DE MODIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
1. Base de cotización máxima y límite de pensión máxima.
2. Cotización adicional de solidaridad
3. Mecanismo de equidad intergeneracional (MEI)
4. Incremento de la carrera previa de cotización para la determinación de la cuantía de
la pensión de jubilación
5. Cómputo de los periodos de cotización en contratos a tiempo parcial.
6. Brecha de género
7. Otras novedades
8. Regulación de la cotización en las prácticas formativas o prácticas académicas
externas incluidas en programas de formación.
9. Entrada en vigor
10. Modificación del procedimiento de Incapacidad Temporal (Real Decreto
1060/2022, de 27 de diciembre)
Unidad didáctica 6. REAL DECRETO 902/2020, DE 13 DE OCTUBRE DE IGUALDAD RETRIBUTIVA. TEORÍA, Y MODELO PRACTICO, PLAN ACOSO LABORAL.
1. Objeto y desarrollo normativa