¿QUÉ SON LAS ETT?

– Conocer el concepto de planificación de Recursos Humanos así como la importancia de una buena planificación.
– Aprender la descripción y análisis de puestos de trabajo.
– Identificar los diferentes canales de reclutamiento y selección del personal.
– Conocer los diferentes tipos de contratos de trabajo y las empresas de trabajo temporal.
– Conocer diferentes programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.

MÓDULO 1. ¡QUÉ SON LAS ETT?
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Introducción
Reclutamiento: definición
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
Selección. La entrevista laboral
Formas de solicitud de empleo
Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.