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CONOCE LAS FORMAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Información adicional
Horas | 30 |
---|---|
Código | |
Formato | Digital |
Proveedor | IEDITORIAL |
13,50 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Aprender la legislación básica de aplicación en la relación laboral.
– Conocer los distintos tipos de contratación de recursos humanos.
– Conocer las diferentes formas de extinción de los contratos de trabajo.
– Conocer los distintos tipos de contratación de recursos humanos.
– Conocer las diferentes formas de extinción de los contratos de trabajo.
Contenidos
MÓDULO 1. CONOCE LAS FORMAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Concepto
Formas de extinción del contrato de trabajo
El Expediente de Regulación de Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Concepto
Formas de extinción del contrato de trabajo
El Expediente de Regulación de Empleo