EL CONFLICTO LABORAL

– Conocer la legislación básica que regula los conflictos laborales.
– Analizar los procedimientos a llevar a cabo para la resolución de conflictos.
– Saber que es la tendencia general y en qué consisten los Acuerdos sobre Soluciones Extrajudiciales de Conflictos.
– Establecer los procedimientos que se llevan a cabo a nivel estatal y a nivel autonómico
– Identificar los pasos a seguir para llevar a cabo un procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
– Identificar el procedimiento a seguir para convocar una huelga de trabajadores y las actuaciones que derivan del cierre patronal.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL
Definición y tipología del conflicto laboral
Resolución de conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
El conflicto colectivo
Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
Tendencia general
Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
Acuerdos a nivel de Comunidad Autónoma

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
El proceso judicial
Procedimiento a seguir

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS
Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
– La huelga
– El cierre patronal