CURSO SUPERIOR EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

– Reconocer las principales políticas en materia de igualdad en los marcos nacional e internacional.
– Reconocer la importancia del Mainstreaming en las iniciativas por alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y saber diferenciarlo de las políticas activas destinadas a tal efecto.
– Conocer los principios que rigen la intervención con mujeres desde el área de los Servicios Sociales.
– Definir el Plan de Igualdad y conocer todas las fases que lo componen.
– Aprender a desarrollar un Plan de Igualdad, conociendo y utilizando las herramientas útiles para la implantación del mismo.

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
Aspectos introductorios
Conceptualización del feminismo
Los orígenes del feminismo
La crisis del Antiguo Régimen
La lucha por los derechos de la mujer: Mary Wollstonecraft
Feminismo en España durante el siglo XVIII
Evolución durante el siglo XIX
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
Aspectos introductorios
Género en el siglo XIX
Género en el siglo XX
La vida de la mujer durante el franquismo
De la dictadura a la democracia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
Recorrido histórico por los siglos XIX y XX
Movimientos feministas: la primera ola
La contribución de Simone de Beauvoir
Movimientos feministas: la segunda ola
Influencia postmodernista en el feminismo
Los retos del feminismo en el siglo XXI
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
Sexo y género
Sexismo y cultura
Socialización y roles
Discriminación y desigualdades
Coeducación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD
Visión de género
Género y organización social
Feminismo
La sexualidad
Las relaciones homosexuales
El género en el siglo XXI
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD. NORMATIVA NACIONAL, EUROPEA E INTERNACIONAL
El Principio de Igualdad bajo la mirada de las Naciones Unidas
Marco normativo a nivel Europeo
Política de Igualdad de Oportunidades en el marco de la Unión Europea
Políticas y Organismos para la Igualdad en España
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO
Introducción
La importancia de la Igualdad
Los planes de igualdad
Las acciones positivas
Mainstreaming

MÓDULO 2. AGENTE DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD
El agente de igualdad
Competencias profesionales del agente de igualdad
Actuación del agente de igualdad
Funciones del agente de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
¿Cuáles son las competencias técnicas del agente de igualdad?
Investigación: método y técnica
Métodos de asesoramiento
Análisis del contexto de intervención
Métodos de intervención
Formación continuada
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
¿Cuáles son las competencias metodológicas del agente de igualdad?
Técnicas de resolución de problemas
Técnicas y habilidades en mediación y negociación
Habilidades para la toma de decisiones
La gestión de los recursos
La gestión de reuniones
La gestión del tiempo
Herramientas para la gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
¿Cuáles son las competencias sociales del agente de igualdad?
Habilidades comunicativas
Práctica de la escucha activa
Comportamiento asertivo
Intervenir con empatía
Creatividad en la intervención
Actuación basada en la disciplina
Capacidad de crítica

MÓDULO 3. INTERVENCIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Perspectiva actual. La hondura del problema
Consideraciones históricas
Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
Derechos Humanos: Definición y clasificación
Derechos Humanos para las mujeres
El concepto de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Violencia y Género
Conceptos clave en la violencia de género
Algunas aproximaciones al concepto de la violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS TRATOS
Teorías sociológicas sobre la violencia de género
Teorías psicológicas sobre la violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES
Tipos de malos tratos en mujeres
Delitos contra la libertad sexual
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR Y VÍCTIMA
El agresor
Tipos de agresores
La víctima
Factores asociados a la victimización
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MARCO JURÍDICO
Cuestiones previas
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
UNIDAD DIDÁCTICA 8. POLÍTICAS DE IGUALDAD
Origen de las políticas de igualdad
Políticas de igualdad en la Unión Europea
Políticas estatales de igualdad
Políticas autonómicas de igualdad

MODULO 4. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO
Concepción jurídica del principio de presencia equilibrada
Ámbitos de aplicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
El concepto de conciliación
Conciliación en la empresa privada
Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado
Políticas de conciliación en la Administración pública
Derechos de conciliación reconocidos en el sector público
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Aspectos introductorios
Visión de género en la negociación colectiva
Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación
Propuestas a incluir en el proceso de negociación para la promoción del empoderamiento de la mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
Principios de la igualdad
Consejos básicos: decálogo para alcanzar la igualdad
¿Qué es el Plan de Igualdad?
¿Dónde se aplica el Plan de Igualdad?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)
Relación con la Ley de Igualdad
Cualidades del Plan de Igualdad
Igualdad en la empresa
Principales implicados en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
La igualdad de oportunidades como signo de calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)
Consideraciones para la elaboración del Plan de Igualdad: proceso de las 6 “ies”
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
El diagnóstico de la igualdad
Herramientas para la obtención de información
Herramientas de elaboración
Ejecución del Plan de Igualdad
El análisis DAFO
Los indicadores de igualdad
Recogida de datos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANEXO. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL PLAN DE IGUALDAD
Ejecución de un Plan de Igualdad en la empresa