UF0517 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

1. Funciones de las empresas:
2. – Clases.
3. – Jerarquía.
4. La función administrativa:
5. – Definición.
6. – Objetivos.
7. La estructura de la empresa:
8. – Concepto de organización.
9. – Principios de organización.
10. – La organización formal e informal.
11. Los departamentos:
12. – Descripción.
13. – Tipología.
14. – Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
15. El organigrama:
16. – Descripción.
17. – Objetivos.
18. – Requisitos.
19. – Clases.
20. – Ventajas e inconvenientes.
21. Organización del entorno físico del espacio de acogida:
22. – Condiciones medioambientales.
23. – Disposición y tipos de materiales auxiliares.
24. – Mobiliario.
25. Organización básica del Estado y la Unión Europea:
26. – Administración Central.
27. – Administración Autonómica.
28. – Administración Local.
29. – Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

1. La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
2. – Criterios de organizacion y coordinación.
3. – Procedimientos de trabajo.
4. – Indicadores de calidad de la organizacion.
5. – Pautas para la obtención de resultados.
6. Los grupos:
7. – Elementos.
8. – Estructura.
9. – Clasificación.
10. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
11. – La identificación del grupo: el ideal del grupo.
12. – Las normas del grupo.
13. – Los papeles en el grupo.
14. – El poder y la cohesión del grupo.
15. – Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
16. – Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
17. – Factores que modifican la dinámica de grupo.
18. – Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
19. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:
20. – Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
21. – Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
22. – Grado de participación.