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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR SOCIOSANITARIO
Información adicional
Horas | 4 |
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Código | |
Formato | Digital |
Proveedor | ATENCIÓN INTEGRAL A LA FORMACIÓN |
6,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivo general:
Proporcionar a los trabajadores del sector socio-sanitario un conocimiento sólido de la normativa de prevención de riesgos laborales, así como las herramientas necesarias para identificar, prevenir y gestionar los riesgos específicos asociados a su sector, garantizando un entorno laboral seguro y saludable.
Objetivos específicos:
UF 1. LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Introducir al alumno en la normativa de prevención de riesgos laborales y conocer algunos de los conceptos fundamentales en materia de PRL.
• Identificar los aspectos más relevantes de la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
• Conocer los riesgos vinculados a las condiciones de seguridad.
• Conocer los riesgos vinculados al medio ambiente del trabajo.
• Saber qué son los planes de emergencia.
• Clasificar y organizar las distintas situaciones de emergencia.
UF 2. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR SOCIOSANITARIO
• Identificar los riesgos más comunes existentes en el sector socio-sanitario.
• Aplicar las medidas de prevención más necesarias en el sector socio-sanitario.
UF 1. LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1. Conceptos básicos sobre la seguridad y salud en el trabajo.
1.2. Riesgos generales y su prevención.
UF 2. RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR SOCIOSANITARIO
2.1. Introducción y riesgos vinculados a los puestos.
2.2. Principales riesgos laborales y medidas preventivas en el sector sociosanitario.
2.3. Riesgos y recomendaciones generales:
• Posturas forzadas.
• Esfuerzos (manejo manual de cargas, empujes y arrastres).
• Movilización de pacientes.
• Manejo de herramientas y equipos.
• Tareas repetitivas.
• Ejercicios de calentamiento y estiramiento.
• Condiciones ambientales.
• Organización del trabajo.
• Relaciones personales.
• Estrés y burnout.
• Tiempo de trabajo (horario y turnos).
2.4. Elementos y equipos ergonómicos:
• Accesorios para mejorar el alcance de las posturas.
• Equipos de manipulación de cargas.
• Elementos del área sanitaria/fisioterapia.
• Camas y camillas.
• Equipos para la movilización manual de pacientes.