BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Identificar el marco conceptual y legislativo en el que se desarrolla la prevención de riesgos laborales
2. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las actuaciones de emergencia mediante la aplicación de los correspondientes protocolos.
3. Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas adecuadas.
4. Intervenir en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa e identificar los diferentes organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1.DISTINCIÓN DE LA TERMINOLOGÍA RELACIONADA CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ESTABLECIDA EN LA NORMATIVA

1.1.1.TRABAJO

1.1.2.SALUD

1.1.3.OTROS TÉRMINOS

1.2.DIFERENCIACIÓN DE LOS TIPOS DE RIESGOS LABORALES Y DE LOS POSIBLES DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

1.2.1.FACTORES DE RIESGO

1.2.2.CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS

1.3.CONOCIMIENTO DE LOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DE LAS NORMAS BÁSICAS DE APLICACIÓN DIRECTA EN ESPAÑA

1.3.1.DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS

1.3.2.LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS

1.3.3.LEGISLACIÓN BÁSICA APLICABLE

2.RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

2.1. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

2.1.1.LUGAR Y SUPERFICIE DE TRABAJO

2.1.2.HERRAMIENTAS

2.1.3.MÁQUINAS

2.1.4.ELECTRICIDAD

2.1.5.INCENDIOS

2.1.6.ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE

2.1.7.TRABAJOS DE MANTENIMIENTO

2.2.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO50

2.2.1.EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES QUÍMICOS

2.2.2.EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES FÍSICOS

2.2.3.EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES BIOLÓGICOS

2.3.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS LIGADOS A LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

2.3.1.CARGA DE TRABAJO

2.3.2.CARGA FÍSICA

2.3.3.CARGA MENTAL

2.3.4.FATIGA

2.3.5.INSATISFACCIÓN LABORAL

2.3.6.ACOSO LABORAL O “MOBBING”

2.4.EVALUACIÓN ELEMENTAL DE RIESGOS E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN

2.4.1.EVALUACIÓN DE RIESGOS ELEMENTALES ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

2.4.2.MEDIDAS DE PROTECCIÓN

2.5.ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

2.5.1.PLANES DE AUTOPROTECCIÓN

2.5.2.TIPOS DE ACCIDENTES GRAVES.

2.5.3.CLASIFICACIÓN DE LAS SITUACIONES DE EMERGENCIAS

2.5.4.ORGANIZACIÓN DE EMERGENCIAS

2.5.5.INFORMACIÓN DE APOYO PARA LA ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS

2.5.6.SIMULACROS

2.6.ACTUACIÓN BÁSICA DE PRIMEROS AUXILIOS

2.6.1.CONSEJOS GENERALES DE PRIMEROS AUXILIOS

2.6.2.ACTIVACIÓN DEL SISTEMA DE EMERGENCIAS

2.6.3.ESLABONES DE LA CADENA DE SOCORRO

2.6.4.EVALUACIÓN PRIMARIA DE UN ACCIDENTADO

2.6.5.HEMORRAGIAS

2.6.6.BOTIQUÍN DE URGENCIAS

2.7.CONOCIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES RELACIONADAS CON LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

2.7.1.OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

2.7.2.PROCEDIMIENTOS DE VIGILANCIA DE LA SALUD

3.RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

3.1.IDENTIFICACIÓN DE LOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR DE LA EMPRESA

3.1.1.RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

3.1.2.RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

3.1.3.OTROS RIESGOS

3.2.ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECÍFICAS DEL SECTOR DE LA EMPRESA

3.2.1.PROTECCIÓN COLECTIVA

3.2.2.PROTECCIÓN INDIVIDUAL. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

4.ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

4.1.GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

4.1.1.PLANIFICACIÓN E INTEGRACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA EN EL PLAN DE PREVENCIÓN

4.1.2.EVALUACIÓN DE RIESGOS

4.1.3.ADOPCIÓN DE ACCIONES PREVENTIVAS PARA ELIMINAR O CONTROLAR LOS RIESGOS DETECTADOS

4.1.4.CONTROL DE LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ADOPTADAS

4.1.5.INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE LOS RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS ASOCIADAS A LA ACTIVIDAD LABORAL

4.1.6.VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

4.1.7.ACTUACIONES ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA

4.1.8.ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

4.2.DIFERENCIACIÓN ENTRE LAS DISTINTAS MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ENCARGADOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

4.2.1.ASUNCIÓN PERSONAL POR EL EMPRESARIO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

4.2.2.DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES

4.2.3.SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO

4.2.4.SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

4.3.IDENTIFICACIÓN DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.3.1.INSTITUCIÓN Y ORGANISMOS INTERNACIONALES

4.3.2.ORGANISMOS NACIONALES

4.3.3.ORGANISMOS DE CARÁCTER AUTONÓMICO