GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

1.1 El entorno empresarial.

1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos. 

1.3 Cultura de organización 

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH 

2.1 La investigación sociolaboral.

2.2 Diseño de puestos. 

2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo. 

2.4. Sistemas de remuneración. 

2.5. Reclutamiento y selección de personal.

2.6. Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 

3.1 Gestión por competencias. 

3.2 La evaluación del desempeño. 

3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.

4.1 Teorías sobre la motivación. 

4.2 Motivación, retribución y salario emocional. 

4.3 El clima laboral.