DIVERSIDAD

Reconocer los diferentes tipos de diversidades que pueden existir.
Comprender la importancia y los beneficios de la diversidad en el puesto de trabajo.
Identificar estrategias para fomentar la inclusión.

Presentación
1.Introducción a la diversidad
2.Importancia de la diversidad en el contexto de la empresa
3.Aspectos clave
Situación 1
4.Diversidad sexual y de género
5.Sensibilización sobre la diversidad sexual y de género
6.El colectivo LGTBIQ+
7. Estrategias para crear entornos seguros y respetuosos
Situación 2
8.Diversidad cultural
9. Comprender las identidades étnicas, religiosas y lingüísticas
10.Trabajar en equipos multiculturales y multilingües
11.Diversidad generacional
12.Reconocer el talento y la aportación independientemente de la edad
13.Colaboración y entendimiento intergeneracional
Situación 3
14.Diversidad y discapacidad
15.Ambiente inclusivo: necesidades de las personas con discapacidad
16.Habilidades para la gestión de la diversidad
Situación 4
17.Comunicación inclusiva y respetuosa
18.Resolución de conflictos en equipos diversos
19.El liderazgo inclusivo
Situación 5
Evaluación