PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Información adicional
| Horas | 2 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | ATENCIÓN INTEGRAL A LA FORMACIÓN |
| Disponibilidad | Próximamente |
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivo general:
Proporcionar a los participantes un conocimiento sólido de la normativa relacionada con la prevención de riesgos psicosociales y capacitarlos para identificar, evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo así la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
Objetivos específicos:
UF 1. NORMATIVA
UF 2. RIESGOS PSICOSOCIALES
UF 1. NORMATIVA
1.1.Introducción y objetivos.
1.2.Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
1.2.1.Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
1.2.2.Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.
1.2.3.Artículo 4. Definiciones.
1.3.Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
1.3.1.ANEXO IV Contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel básico.
1.3.2.ANEXO V Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel intermedio.
1.3.3.ANEXO VI Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel superior.
1.4.Acuerdo Marco Europeo sobre estrés ligado al trabajo (Anexo al acuerdo interconfederal de 2005).
1.4.1.CAPÍTULO VI Igualdad de trato y oportunidades.
1.4.2.Anexo.
1.5.Guía Técnica para la integración de la prevención de Riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.
1.6.Notas Técnicas de Prevención.
UF 2. RIESGOS PSICOSOCIALES
2.1. Introducción y objetivos.
2.2. El género con relación a la seguridad y la salud en el trabajo.
2.2.1.Diferencia de género en el trabajo.
2.2.2.Segregación: horizontal y vertical.
2.2.3.Situación laboral: jornadas y salarios.
2.2.4.Conclusiones.
2.3.Trabajo a turnos y trabajo nocturno.
2.3.1.Tiempo de trabajo.
2.3.2.Trabajo a turnos.
2.3.3.Trabajo nocturno.
2.3.4.Medidas preventivas en el trabajo a turnos.
2.4.Condiciones y organización del trabajo.
2.4.1.Organización del trabajo y turnos.
2.4.2.Turnos flexibles.
2.4.3.Influencia de la organización del trabajo y el trabajo a turnos y/o nocturno.
2.4.4.Conclusión.
2.5.Conflictos en el trabajo vs acoso psicológico.
2.5.1.Causas más habituales del acoso psicológico en el trabajo (Mobbing).
2.5.2.Resolución de conflictos.
2.5.3.Consejos para resolver los conflictos.
2.5.4.Acoso psicológico en el trabajo.
2.5.5.Formas de expresión del acoso psicológico en el trabajo.
2.5.6.Características del acoso psicológico en el trabajo (Mobbing).
2.5.7.Origen del acoso en el trabajo.
2.5.8.Consecuencias del Mobbing.
2.6.La diferencia entre conflicto y acoso laboral.
2.6.1.Diferencias ente el conflicto interpersonal en el trabajo y el acoso.