GESTIÓN Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA
Información adicional
| Horas | 50 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | IBÉRICA ORGANIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA S.L. |
30,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
- Conocer los principios y razones detrás de la necesidad de llevar a cabo auditorías retributivas.
- Familiarizarse con los términos y definiciones clave relacionados con la auditoría retributiva.
- Conocer el significado y la importancia de la igualdad retributiva, especialmente en el contexto de los contratos a tiempo parcial.
- Estudiar el marco legal que regula la igualdad retributiva en contratos de jornada parcial.
Contenidos
1.OBLIGACIÓN DE REALIZAR LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA
- Fundamentos de la obligación de realizar la auditoría retributiva
- Empresas obligadas a realizarla
- Normativa nacional y europea
2. ¿QUÉ ES LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA?
- Conceptos básicos
- Concepto de auditoría retributiva
- Registro salarial y auditoría retributiva
3.LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN CONTRATOS EN JORNADA PARCIAL
- Definición de igualdad retributiva.
- Marco legal
- Contratos de jornada parcial y brecha salarial.
4.HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA
- Herramientas de gestión
- Auditoria retributiva