SEGURIDAD SOCIAL

• Comprender el marco legal y los principios básicos que rigen la Seguridad Social en España.
• Aprender los procesos y obligaciones relacionadas con la afiliación y la inscripción en el sistema de Seguridad Social.
• Dominar las normas relacionadas con altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
• Comprender las disposiciones y características de las prestaciones que ofrece el sistema.
• Conocer en detalle las prestaciones relacionadas con la incapacidad temporal, maternidad, paternidad y adopción.

1.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CUESTIONES GENERALES

1. MARCO GENERAL
2. INCORPORACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
3. ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA: LA AFILIACIÓN
4. OBLIGATORIEDAD DE LA INSCRIPCIÓN Y DE OTRAS COMUNICACIONES DEL EMPRESARIO
5. ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE LOS TRABAJADORES. NORMAS GENERALES

2.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ACCIÓN PROTECTORA

1. DISPOSICIONES GENERALES DE LA ACCIÓN PROTECTORA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
2. DEFINICIÓN DE LAS PRESTACIONES DEL CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3. ASPECTOS COMUNES DE LA ACCIÓN PROTECTORA
4. CARACTERÍSTICAS Y REQUISITOS DE LAS PRESTACIONES
5. REVALORIZACIÓN IMPORTES DE PENSIONES Y COMPLEMENTO DE MATERNIDAD

3.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES I

1. LA INCAPACIDAD TEMPORAL
2. NACIMIENTO DEL MENOR MATERNIDAD PATERNIDAD Y ADOPCIÓN
3. SUBSIDIO POR MATERNIDAD
4. SUBSIDIO POR PATERNIDAD
5. SUPUESTO ESPECIAL DE MATERNIDAD

4.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES II

1. LA JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA
2. DESEMPLEO

5.DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES (III)

1. LA INCAPACIDAD PERMANENTE
2. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

6.EL RECIBO DE LIQUIDACION DE CUOTAS

1. COTIZACIÓN
2. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. NORMAS COMUNES DEL SISTEMA
3. LIQUIDACIÓN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
4. EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE CUOTAS (SILTRA)