IGUALDAD (IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI EN LAS EMPRESAS)
Información adicional
| Horas | 2 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | HABILON |
5,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Conocer la consolidación normativa y avance en materia LGTBI desde el punto de vista de las relaciones laborales y en general de la esfera empresarial, conociendo las obligaciones y medidas de obligado cumplimiento que se encuentran vigentes para una correcta aplicación en el desarrollo diario.
Contenidos
Unidad 8. Igualdad. Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa.
2.2. Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación.
2.3. Contenido de las medidas.
2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadas.