LIDERAZGO EMPRESARIAL (30H)

Objetivo general:

Desarrollar una comprensión de los fundamentos del liderazgo, abarcando desde sus definiciones y significados hasta las prácticas éticas, pasando por los distintos estilos y modelos de liderazgo, así como las habilidades y cualidades necesarias para un liderazgo efectivo y ético en diversos contextos organizacionales y culturales.

Objetivos específicos:

• Examinar las definiciones y el significado del liderazgo, destacando su importancia tanto en organizaciones como en la sociedad en general.
• Diferenciar entre estilos de liderazgo, como el autocrático, democrático, laissez-faire y otros emergentes, evaluando sus aplicaciones y efectividad en distintos contextos organizacionales.
• Enfatizar las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la resolución de problemas, la inteligencia emocional, la empatía, y la creatividad e innovación como pilares del liderazgo efectivo.
• Analizar los principios éticos en el liderazgo, abordando los retos éticos comunes y el impacto del liderazgo ético en la responsabilidad social y la cultura organizacional.
• Clarificar las diferencias y complementariedades entre liderazgo y gestión, señalando cómo es el equilibrio entre liderar y gestionar el éxito organizacional.
• Promover la autoevaluación y el autodesarrollo como estrategias para el crecimiento continuo del líder.

UNIDAD 1: FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO.

1.1 Introducción al liderazgo.
1.1.1 Definición y significado del liderazgo.
1.1.2 Importancia del liderazgo en organizaciones y sociedad.
1.2 Estilos de liderazgo.
1.2.1 Liderazgo autocrático.
1.2.2 Liderazgo democrático o participativo.
1.2.3 Otros estilos emergentes.
1.3 Cualidades y Habilidades del Líder.
1.3.1 Habilidades comunicativas.
1.3.2 Inteligencia emocional y empatía.
1.4 El rol de la ética en el liderazgo.
1.4.1 Principios éticos en el liderazgo.
1.4.2 Liderazgo y responsabilidad social.
1.5 Desarrollo del Liderazgo.
1.5.1 Autoevaluación y autodesarrollo del líder.

UNIDAD 2: MODELOS DE LIDERAZGO.
2.1 Introducción a los Modelos de Liderazgo.
2.1.1 Definición y relevancia de los modelos de liderazgo.
2.2 Liderazgo Transformacional.
2.2.1 Características del liderazgo transformacional.
2.2.2 Impacto del liderazgo transformacional en organizaciones.
2.3 Liderazgo situacional.
2.3.1 Conceptos básicos del liderazgo situacional.
2.3.2 Adaptabilidad y flexibilidad en el liderazgo situacional.
2.4 Comparación y contraste entre modelos.
2.4.1 Análisis comparativo de diferentes modelos.

UNIDAD 3: ÉTICA DEL LÍDER.
3.1 Introducción a la Ética en el Liderazgo.
3.1.1 Definición y relevancia de la ética en el liderazgo.
3.1.2 Principios fundamentales de la ética del líder.
3.2 Dilemas éticos en el liderazgo.
3.2.1 Identificación y análisis de dilemas éticos comunes.
3.2.2 Estrategias para la toma de decisiones éticas.
3.3 Liderazgo ético y cultura organizacional.
3.3.1 Impacto del liderazgo ético en la cultura de la organización.
3.3.2 Promoción de un ambiente de trabajo ético y respetuoso.