PROTOCOLO DE ACOSO LGTBI

OBJETIVO GENERAL

• El alumnado adquirirá las competencias básicas necesarias para conocer la normativa relacionada con las medidas para la igualdad y no discriminación ante el colectivo LGTBI y tomar conciencia de la importancia de llevar a cabo un protocolo de acoso LGTBI.

Capítulo 1: Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla un conjunto de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

• 1. Objeto
• 2. Medidas planificadas a tener en cuenta en un plan LGTBI (ANEXO I)
• 3. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia con las personas (ANEXO II)
  • 3.1 ¿Cómo se lleva a cabo el protocolo LGTBI en las empresas?
  • 3.2 ¿Qué vigencia tiene el protocolo LGTBI en las empresas?

Capítulo 2: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

• 1. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley
• 2. Definiciones y conceptos generales de la Ley
• 3. ¿Cómo afecta la ley a las empresas?
• 4. Medidas en el ámbito laboral para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans.
  • 4.1 Infracciones y sanciones.