TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Información adicional
| Horas | 60 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | CONZEPTO |
36,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
- Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento
Contenidos
- Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial
- Concepto de transformación digital.
- Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
- Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles
- Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
- Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
- Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
- Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
- Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio
- Aproximación a los Servicios Cloud.
- Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
- Identificación de los tipos de servicios en la nube
- Aplicaciones reales y su máximo rendimiento
- Principales soluciones de mercado de servicios en la nube
- Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
- Aproximación a los Servicios Cloud.
- Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía
- Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
- Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
- Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
- Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital
- Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
- Identificación de los pasos de un social recruiting.
- Concepto de Plataforma Crowdsourcing
- Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
- Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
- Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
- Aproximación al data journey
- Principios de la GDPR.
- Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.