FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD
Información adicional
| Horas | 8 |
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| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | FORMATE EDITORIAL |
4,80 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Sensibilizar y formar a las personas participantes en materia de igualdad entre mujeres y hombres, promoviendo la eliminación de estereotipos, la prevención de la discriminación y la violencia de género, y el conocimiento de la normativa vigente. Además, alcanzaremos los siguientes objetivos específicos:
– Comprender la diferencia entre sexo y género, analizar los roles y estereotipos y valorar la importancia del lenguaje inclusivo para promover la igualdad.
– Diferenciar entre igualdad formal y real y explicar cómo los principios de equidad garantizan la igualdad de oportunidades en la sociedad.
– Identificar y aplicar estrategias como la acción positiva y el mainstreaming de género para integrar la perspectiva de igualdad en políticas y organizaciones.
– Identificar los principales retos en conciliación, corresponsabilidad y desigualdades laborales, proponiendo medidas correctoras para avanzar hacia la igualdad efectiva.
– Detectar las distintas formas de discriminación, acoso y violencia de género, y describir los mecanismos de prevención y recursos disponibles para su erradicación.
– Determinar la legislación española y europea en materia de igualdad y analizar los compromisos internacionales, especialmente los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE IGUALDAD Y GÉNERO
1.1 Sexo, género, roles y estereotipos.
1.2 Socialización y agentes de socialización.
1.3 Lenguaje inclusivo.
MÓDULO 2. IGUALDAD Y EQUIDAD
2.1 Igualdad formal y real.
2.2 Principios de equidad y oportunidades.
MÓDULO 3. HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD
3.1 Acción positiva.
3.2 Mainstreaming de género.
MÓDULO 4. SITUACIÓN ACTUAL Y RETOS (1,5 h)
4.1 Conciliación y corresponsabilidad.
4.2 Desigualdades laborales y medidas correctoras.
MÓDULO 5. DISCRIMINACIÓN, ACOSO Y VIOLENCIA DE GÉNERO (2 h)
5.1 Tipos de discriminación.
5.2 Acoso sexual y por razón de sexo.
5.3 Violencia de género: prevención y recursos.
MÓDULO 6. NORMATIVA Y COMPROMISOS INTERNACIONALES (0,5 h)
6.1 Legislación española y europea.
6.2 Agenda 2030 y ODS.