FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿QUÉ VAMOS A APRENDER?

A lo largo de este curso se desarrollarán los conocimientos necesarios para comprender cómo las empresas identifican sus necesidades de personal y gestionan los procesos de captación de talento.

Se estudiarán los fundamentos del reclutamiento, analizando los factores que influyen en la atracción de candidatos, los diferentes métodos utilizados por las organizaciones y los medios de difusión que permiten dar a conocer las oportunidades laborales.

Posteriormente, se abordará el proceso de selección de personal, analizando sus principios, fases y técnicas más utilizadas. Se profundizará en herramientas actuales como la selección por competencias, los assessment centers y las entrevistas estructuradas.

Además, se revisarán ejemplos prácticos aplicados a empresas reales y se explicará cómo las organizaciones pueden evaluar la eficacia de sus procesos de selección, utilizando indicadores y sistemas de seguimiento.

Todo ello permitirá comprender cómo se construyen procesos de selección eficaces capaces de identificar, evaluar y contratar el talento adecuado para cada organización.

OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimientos sobre los principios, métodos y técnicas de reclutamiento y selección de personal, comprendiendo cómo se planifican, desarrollan y evalúan los procesos de captación de talento dentro de las organizaciones.

MÓDULO 1. EL RECLUTAMIENTO

• 1.1. Concepto y principios del reclutamiento
  • Factores que influyen en el reclutamiento
  • Pasos de un proceso de reclutamiento
• 1.2. Métodos y técnicas de reclutamiento de candidatos
  • Fuentes del reclutamiento
  • Técnicas de reclutamiento
  • Evaluación de los métodos de reclutamiento
• 1.3. Medios de difusión del reclutamiento
  • Medios impresos
  • Radio y televisión
  • Grupos de intercambio
  • Reclutamiento on-line (vía internet)
• 1.4. El reclutamiento interno y externo
  • Reclutamiento interno vs reclutamiento externo
• 1.5. Tendencias actuales en el reclutamiento

MÓDULO 2. LA SELECCIÓN

• 2.1. Concepto y principios de la selección de personal
  • Principios de la selección de personal
• 2.2. Fases del proceso de selección
  • Identificación de las necesidades
  • Búsqueda de candidatos
  • Preselección
  • Prueba
  • Entrevista
  • Valoración y toma de decisiones
  • Contratación
  • Incorporación
  • Formación
  • Seguimiento
• 2.3. Técnicas de selección. La selección por competencias
  • Selección por competencias
  • La técnica del assessment centers
  • La entrevista focalizada
• 2.4. Ejemplos prácticos del proceso de selección de personal
• 2.5. Evaluación y control de resultados
  • ¿Qué son los KPI de RRHH?

BIBLIOTECA

GLOSARIO DE TÉRMINOS RELEVANTES