SELECCIÓN DE PERSONAL ON-LINE

A lo largo de este curso se analizarán los principales elementos que intervienen en la selección de personal en entornos digitales, desde la comunicación en Internet hasta el uso de herramientas de reclutamiento 2.0, pasando por los aspectos legales y las estrategias más eficaces para captar talento.

Este aprendizaje permitirá comprender cómo las organizaciones pueden mejorar sus procesos de selección utilizando recursos digitales, optimizando el tiempo, ampliando el alcance de las candidaturas y fortaleciendo su estrategia de captación de talento.

OBJETIVO GENERAL

Comprender el funcionamiento y las aplicaciones de la selección de personal on-line, adquiriendo los conocimientos necesarios para utilizar herramientas digitales, redes sociales y plataformas especializadas en los procesos de reclutamiento y selección de candidatos.

CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL ON-LINE

MÓDULO 1. SELECCIÓN EN LA RED

• 1.1. La comunicación en internet
• 1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
• 1.3. Acceso y uso de redes sociales

MÓDULO 2. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

• 2.1. El proceso de reclutamiento y selección
• 2.2. Reclutamiento y selección 2.0
• Algunas ventajas del reclutamiento 2.0 son las siguientes
• Orientaciones a la hora de utilizar la selección 2.0
• 2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

MÓDULO 3. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL

• 3.1. Portales de empleo
• 3.2. Recursos web para la selección 2.0: redes sociales, repositorios, blogs, foros
• 3.3. Planes de reclutamiento 2.0

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

GLOSARIO DE TÉRMINOS RELEVANTES