DIVERSIDAD SEXUAL E INCLUSIÓN: CLAVES PARA COMPRENDER, RESPETAR Y SENSIBILIZAR
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| Horas | 6 |
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| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | INXPIRIUS |
28,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
- Reconocer la homosexualidad como una expresión natural de la sexualidad humana, superando mitos, prejuicios y visiones patologizantes
- Analizar la evolución social y legislativa de la homosexualidad en España, incluyendo el reconocimiento de las familias homoparentales y la diversidad familiar
- Comprender la transexualidad desde una perspectiva respetuosa, despatologizada e inclusiva, atendiendo a la importancia del nombre, la identidad y los procesos de transición
- Identificar manifestaciones de homofobia, transfobia, LGTBIfobia y otras formas de discriminación directa, indirecta, múltiple o por asociación
- Valorar el impacto de la discriminación, el rechazo y la invisibilidad en la salud, el bienestar emocional y la participación social de las personas LGTBI
- Conocer la situación del colectivo LGTBI en el mundo laboral, prestando especial atención a la realidad de gais, lesbianas y personas trans
- Aplicar pautas de lenguaje inclusivo, comunicación respetuosa y buenas prácticas para favorecer entornos seguros, igualitarios y libres de discriminación
- Diseñar respuestas básicas ante situaciones de discriminación o acoso, promoviendo la empatía, el respeto, la sensibilización y la defensa de los derechos humanos
Contenidos
Diversidad sexual e inclusión: claves para comprender, respetar y sensibilizar
UNIDAD.- Conceptos de salud
- Concepto integral de salud
- Salud sexual
- Salud, bienestar y calidad de vida
- La salud sexual como parte de los derechos humanos
- Diversidad sexual y bienestar emocional
- Factores sociales que influyen en la salud sexual
- Mitos y falsas creencias sobre salud sexual
- Prevención, respeto y autocuidado
- Salud sexual y acceso igualitario a los recursos sanitarios
- Importancia de la educación afectivo-sexual
UNIDAD.- Qué es la sexualidad
- La diversidad sexual: Concepto de minoría
- Identidad sexual en sentido amplio
- Orientación sexual: Identidad sexual/Género: Práctica sexual
- Homosexualidad
- ¿Qué entendemos por sexo, género y roles de género?
- Diversidad LGTBIQ+
- Principales definiciones
- Diferentes agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
- Ampliación – Agentes de socialización que transmiten y reproducen roles y estereotipos de género
- ¿Qué entendemos por estereotipos y prejuicios?
- Los sesgos
- Tipos de sesgos
- Caso Práctico – ¿Quién es quién?
- Expresión de género y características sexuales
UNIDAD.- Evolución y situación actual de la homosexualidad en España
- Familia Homoparental
- Introducción
- Actuaciones para la igualdad de las personas LGTBI
- Alcance de la ley
- Actuación de los poderes públicos
- Mecanismos para la protección efectiva y la reparación frente a la discriminación y la violencia
- Carácter transversal e interseccional
- La discriminación
- Igualdad y no discriminación
- Ampliación – Igualdad/Equidad/Justicia
- Evolución histórica de la percepción social de la homosexualidad
- Cambios sociales y avances legislativos en España
- Matrimonio igualitario y reconocimiento de la diversidad familiar
- Realidad actual de gais y lesbianas en España
- Comunidad LGTBI+ en España: retos actuales y avances sociales
UNIDAD.- Transexualidad
- La importancia del nombrar y cómo se nombra
- Distintas visiones de la transexualidad
- Proceso transexualizador
- Proceso, psicológico, médico y quirúrgico
- Mención relativa al sexo
- Modelo de comunicación de transición
- Programa de acompañamiento a personas trans
- Situación de las personas transexuales
- Barreras específicas que afrontan las personas trans
- Buenas prácticas para acompañar procesos de transición
- Errores frecuentes en el trato a personas trans y cómo evitarlos
UNIDAD.- Sensibilización
- Homofobia y Transfobia
- Distintos tipos de homofobia/transfobia: cognitiva, afectiva, conductual
- Aspectos sociales
- Aspectos familiares
- Aspectos laborales
- Situación Mundial/Derechos Humanos
- Salud LGTB
- LGTBIFOBIA
- Más definiciones derivadas de la LGTBIFOBIA
- El acoso
- El acoso laboral
- El acoso por diversidad
- Terapias de conversión
- El término "sexilio"
- Impacto emocional y psicológico de la discriminación
- Consecuencias de la invisibilidad y del rechazo social
- Sensibilización frente a rumores, estigmas y discursos de odio
- Claves para promover respeto, empatía e inclusión
- Casos prácticos de identificación de conductas discriminatorias
- Estrategias personales para actuar ante situaciones de LGTBIfobia
- Análisis crítico de situaciones de discriminación y odio hacia personas LGTBI+
UNIDAD.- Colectivo LGTB y mundo laboral
- Aspectos jurídicos
- Situación laboral del colectivo LGTB
- Realidad de gais y lesbianas
- Situación de las personas transexuales
- Definiciones relacionadas con el ámbito laboral
- Definiciones relacionadas con el ámbito laboral – Ampliación
- Artículo 14 de la Ley 4/2023
- Políticas de empleo
- Artículo 15 de la Ley 4/2023
- Medidas y buenas prácticas en la empresa
- Directrices para la creación de Planes de Diversidad en Inclusión LGTBI
- Objetivos de la igualdad del colectivo LGTBI
- Medidas para promover la igualdad de personas LGTBI
- Protocolo de atención del acoso o la violencia LGTBI
- Medidas de acceso al empleo
- Medidas de clasificación y promoción profesional
- Medidas ante la diversidad familiar
- Formación en materia LGTBI
- Campaña de sensibilización en días clave
- Uso no discriminatorio del lenguaje y las imágenes
- Beneficios de adoptar medidas para la igualdad LGTBI
- Introducción. Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI
- ¿Qué aporta un protocolo en nuestra empresa?
- Conductas susceptibles de acoso o violencia LGTBI
- Actuaciones de sensibilizacion o formación
- Vigencia
- Ámbito de aplicación
- Medidas cautelares
- Comisión Instructora
- Procedimiento de actuación
- Medidas sancionadoras
- Anexos
- Introducción al Real Decreto 1026/2024
- Objetivos del Real Decreto
- Contexto Legal y Social
- Impacto en las Empresas y el Ámbito Laboral
- Análisis de las Medidas Planificadas (Anexo I)
- Protocolo frente al Acoso y la Violencia LGTBI (Anexo II)
- Protocolos establecidos en la empresa
UNIDAD.- Actividades prácticas y evaluación final
- Actividad de reflexión inicial: prejuicios y estereotipos sobre diversidad sexual
- Análisis de casos reales o simulados de discriminación
- Identificación de expresiones y conductas LGTBI-fóbicas
- Revisión de lenguaje inclusivo en comunicaciones cotidianas
- Propuesta de buenas prácticas para un entorno inclusivo
- Diseño básico de una acción de sensibilización
- Autoevaluación sobre sesgos, prejuicios y actitudes ante la diversidad sexual