APROXIMACIÓN AL ENTORNO LABORAL EN UN SECTOR PROFESIONAL

– Identificar el marco normativo y las características de las empresas más relevantes del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional, así como las diferentes salidas profesionales, itinerarios y competencias profesionales del citado sector.
– Conocer el sector profesional de la ocupación, incluyendo su normativa, las condiciones del convenio colectivo y las principales salidas e itinerarios profesionales.
– Identificar las características de las empresas más relevantes del sector profesional, las competencias que demandan y las estrategias de contacto profesional para favorecer la empleabilidad.

Unidad de Aprendizaje 1. Descripción de los elementos identificativos del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional
Introducción
Caracterización del sector profesional
Marco normativo del sector profesional
Características de las empresas más relevantes del sector
Interpretación del convenio laboral de aplicación: remuneraciones, jornadas, categorías profesionales, derechos y deberes
El convenio colectivo: qué es y cómo funciona
Remuneraciones: salario base, complementos y pagas extraordinarias
Jornada laboral: tipos, distribución y descansos
Categorías y grupos profesionales
Derechos y deberes del trabajador en el convenio
Identificación de salidas e itinerarios profesionales dentro del sector profesional y de las empresas
Principales salidas profesionales del sector
Itinerarios profesionales dentro de las empresas
Competencias profesionales del sector
Resumen
Unidad de Aprendizaje 2. Identificación de las características de las empresas más relevantes del sector profesional en el que se ubica la ocupación o perfil profesional
Introducción
Caracterización y localización de empresas del sector profesional específico
Criterios de caracterización de las empresas del sector
Tipología de empresas del sector
Fuentes y herramientas para localizar empresas del sector
El tejido empresarial del sector en el entorno local y regional
Establecimiento de contactos con responsables de RR. HH. o de contrataciones de las empresas del sector
Identificación de los responsables de contratación en las empresas del sector
El networking profesional: cómo construir y mantener una red de contactos en el sector
Identificación de las competencias profesionales en las empresas del sector
Concepto de competencia profesional y su importancia en el mercado laboral
Cómo alinear el propio perfil con las competencias demandadas por las empresas del sector
Resumen