VIOLENCIA DE GENERO: CLAVES PARA ACTUAR EN LA EMPRESA
Información adicional
| Horas | 3 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | INXPIRIUS |
15,75 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
- Identificar los distintos ambitos y manifestaciones de la violencia de genero
- Diferenciar entre violencia de genero, violencia machista y violencia contra las mujeres
- Reconocer segnales de alerta y dinamicas de control en el entorno laboral
- Aplicar pautas de acogida, confidencialidad y derivacion a recursos especializados
- Analizar medidas laborales y de proteccion social aplicables
- Disegnar propuestas de mejora para la negociacion colectiva y los protocolos de empresa
Contenidos
Violencia de genero: claves para actuar en la empresa
UNIDAD.- Aproximacion a la violencia de genero
- Ambitos, tipologia y manifestaciones de la violencia de genero
- Diferenciacion entre violencia de genero, violencia machista y violencia contra las mujeres
- Desigualdad de genero y relaciones de poder
- Estereotipos y roles de genero que contribuyen a normalizar la violencia
- Mitos y falsas creencias sobre la violencia de genero
- Dinamicas de control, aislamiento y dependencia
- Segnales de alerta e identificacion de situaciones de violencia
- Consecuencias de la violencia de genero en la salud y la vida cotidiana
- Repercusiones de la violencia de genero en el empleo y la autonomia economica
- Sensibilizacion y prevencion de la victimizacion secundaria
UNIDAD.- Reconocimiento de la normativa en materia de violencia de genero
- La tutela institucional
- Legislacion vigente en el ambito estatal
- Legislacion vigente en el ambito autonomico
- Instrumentos internacionales y europeos de proteccion frente a la violencia contra las mujeres
- Principios de proteccion integral y derechos de las victimas
- Acreditacion de la situacion de violencia de genero para el acceso a derechos
- Derecho a la informacion, la asistencia social integral y la asistencia juridica
- Derechos laborales de las trabajadoras por cuenta ajena
- Particularidades de la proteccion de las empleadas publicas y las trabajadoras autonomas
- Localizacion de fuentes oficiales y consulta de informacion normativa actualizada
UNIDAD.- Identificacion de medidas y propuestas para la negociacion colectiva
- Convenios y planes de igualdad
- Buenas practicas en la negociacion colectiva
- Papel de la representacion legal de las personas trabajadoras
- Deteccion de necesidades de proteccion en el entorno laboral
- Clausulas para facilitar el ejercicio de los derechos laborales
- Propuestas de mejora en permisos, jornada y organizacion del tiempo de trabajo
- Medidas de movilidad y continuidad del empleo
- Protocolos de actuacion y canales confidenciales de atencion
- Formacion y sensibilizacion de la plantilla y de los equipos responsables
- Seguimiento y evaluacion de las medidas acordadas
UNIDAD.- Aterrizaje de las medidas de proteccion contra la violencia de genero en la empresa
- Prestaciones de la seguridad social
- Actuaciones con la persona en situacion de violencia de genero en el centro
- Acogida, escucha y comunicacion respetuosa ante la revelacion de una situacion de violencia
- Confidencialidad y proteccion de los datos personales
- Aplicacion de medidas de reduccion y reordenacion del tiempo de trabajo
- Gestion de la movilidad geografica y del cambio de centro de trabajo
- Suspension y extincion del contrato: proteccion y efectos laborales
- Coordinacion con recursos especializados y servicios publicos de atencion
- Resolucion de un caso practico de proteccion y acompagnamiento en la empresa