AGENTE DE IGUALDAD
Información adicional
| Horas | 50 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | SMARTMIND |
35,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Identificar y definir el marco legal y las competencias de la figura profesional de agente de igualdad.
Contenidos
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
OBJETIVO
Conceptualizar, identificar y detectar las discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito social y laboral, y su origen.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
OBJETIVO Conceptualización del Plan de igualdad. Funcionalidades del plan de igualdad. Concepto y marco legal de los planes de igualdad. Contenido de los planes de igualdad. Concepto y marco legal de las auditorías retributivas Contenido de la auditoría retributiva. Conceptualización de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. Funcionalidades de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. Concepto y marco legal de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. Contenido de la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Funcionalidades de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista. Contenido de una guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Actitud positiva frente a la adopción de mecanismos y herramientas que promuevan la igualdad en la empresa. Responsabilidad en el uso y la implementación de las herramientas para promover la igualdad en la empresa. Actitud analítica y reflexiva para identificar las mejores herramientas para dar respuesta a las necesidades de la empresa en materia de igualdad.
Identificar e implementar herramientas para dar respuesta a las desigualdades de género en el ámbito laboral.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Módulo de formación 4 Las desigualdades de género en la sociedad
OBJETIVO Identificación de las desigualdades de género en el ámbito social. Desigualdades de género en el mercado de trabajo. Desigualdades de género en el el ámbito rural Desigualdades de género en los medios de comunicación Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la salud Otras desigualdades de género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras. Sensibilización por las desigualdades que sufren las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Actitud crítica y proactiva para promover la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad.
Identificar y abordar las desigualdades que sufren las mujeres en los distintos ámbitos de la sociedad.
CONOCIMIENTOS / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES