APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a mantener actualizados los datos del personal, utilizar medios informáticos para el control de incidencias y su reflejo en el recibo de salarios.

Para ello, en primer lugar se estudiarán las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos, las tablas del Sistema, la carga de datos relativos a la empresa y trabajadores y la gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.

Por último, se analizará la generación de documentos, la gestión de recursos humanos, seguridad, control de acceso y utilidades.

Tema 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
1.1 Elección de la aplicación informática.
1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

Tema 2. Tablas del Sistema
2.1 Tablas Generales.
2.2 Tablas de la Seguridad Social.
2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F.
2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
2.5 Otras tablas.

Tema 3. Carga de datos relativos a la empresa
3.1 Carga de datos de la entidad.
3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación.

Tema 4. Carga de datos de los trabajadores
4.1 Datos generales del trabajador.

Tema 5.Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
5.1 Incapacidades.
5.2 Ausencias.

Tema 6. Generación de documentos
6.1 Recibo de salarios.
6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
6.4 Gráficos, informes y estadísticas.

Tema 7. Gestión de Recursos Humanos
7.1 La gestión de personal.

Tema 8. Seguridad, control de acceso y utilidades
8.1 Seguridad de la aplicación.
8.2 Otras utilidades.