BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LA RED

• Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática.
• Conocer en profundidad del concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación.
• Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
• Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso.
• Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle.
• Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
• Identificar mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
• Aprender a utilizar los operadores de búsqueda, hacer x-ray en la web y utilizar las redes sociales como reclutador 2.0.
• Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
• Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
• Identificar las diferencias entre los test y la entrevista final de selección, así como sus herramientas.
• Recordar las distintas técnicas actuales existentes en la Red para la toma de decisión final.

Visión breve y general del proceso se selección

•    El proceso de selección de personal

Reclutamiento de personal en la Red

•     Reclutamiento en la Red (2.0)
•     Ventajas e inconvenientes de utilizar la Red
•     Métodos de reclutamiento en la Red
•     Búsquedas de candidatos en la Red
•     Características del reclutador 2.0

Selección en la Red

•     Test y pruebas de evaluación
•     Internet testing
•     La entrevista virtual