CANAL DE DENUNCIAS: EDICIÓN ACTUALIZADA

Objetivo general:

Garantizar que tanto el personal trabajador como la organización comprendan, utilicen y gestionen de manera segura y eficiente el Canal de Denuncias, asegurando la protección del informante, el cumplimiento de la Ley 2/2023 y la correcta actuación del Responsable del Sistema Interno de Información (RSII) y la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AIPI).

Capítulo 1: Conociendo el Canal de Denuncias 1. ¿Qué es y para qué sirve un canal de denuncias? 2. Breve contexto legal: la Ley 2/2023 y el derecho a informar de forma segura 3. El canal de denuncias como herramienta de protección del trabajador 4. Ventajas de que exista un canal de denuncias en la empresa y su importancia 5. Elementos esenciales de un canal eficaz y confiable. 5.1. Responsable del Sistema Interno de Información (RSII) 5.2. Comunicación del RSII a la autoridad competente 5.3. Protección de datos y confidencialidad Capítulo 2: Cómo usar el Canal de Denuncias 1. ¿Quién puede presentar una denuncia? 2. Qué tipo de situaciones se pueden denunciar 3. Cómo presentar una denuncia paso a paso 3.1. Intervención del RSII y AIPI en recepción y tramitación 4. Qué ocurre después de presentar una denuncia 5. ¿Cómo realizar una comunicación responsable? Capítulo 3: Derechos y garantías del trabajador denunciante 1. Confidencialidad y protección de la identidad 1.1. Garantías proporcionadas por RSII y AIPI 2. Protección frente a represalias 3. Tratamiento de datos personales y derecho a la privacidad 3.1. Protección de datos (RGPD y LOPDGDD) 4. Qué información recibirás durante el proceso. 5. ¿Cómo se protege al denunciante? Capítulo 4: Canales de información internos y externos 1. Diferencias entre el canal interno y el canal externo 1.1. Definición de ambos canales y su finalidad 1.1.1 Ventajas y limitaciones de cada tipo de canal 1.1.2 Importancia de conocer las vías disponibles y su nivel de confidencialidad 1.2. Importancia del RSII y AIPI en el canal interno 2. ¿Cómo y cuándo usar cada uno? 2.1. situaciones en las que se recomienda utilizar canal interno 2.2. Casos en los que procede acudir directamente al canal externo 3. Dónde obtener más información o ayuda 3.1. Procedimientos internos de tramitación y registro (plazos, documentación, archivo seguro) Capítulo 5: Qué dice la Ley 2/2023 referido al personal trabajador 1. Qué garantiza esta ley para el personal trabajador 2. Plazo de recepción y acuse de denuncia 2.1. Formas en las que se puede comunicar el acuse de recibo 2.2. ¿Qué hacer si no se recibe confirmación dentro del plazo establecido? 3. Cómo se aplica en el sector privado y público 4. Funciones y obligaciones del RSII según la Ley 2/2023 4.1. Coordinación con AIPI y otras áreas 4.2. Procedimiento de nombramiento, ceses y plazos legales 4.2.1. Formulario de notificación del nombramiento del RSII 5. Resumen de derechos, deberes y buenas prácticas 5.1. Denuncias falsas o de mala fe 5.2. Responsabilidades y posibles sanciones