CURSO DE DIVERSIDAD DE GÉNERO PARA TÉCNICAS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Entre los principales objetivos del curso diversidad de genero podemos destacar los siguientes:
– Analizar la perspectiva de género en la organización y la administración local
– Analizar la situación del trabajo y el empleo desde el punto de vista de la diversidad de género
– Estudiar la diversidad de género en el marco normativo y las políticas públicas
– Conocer la dirección y estructura de la organización desde la perspectiva de género
– Identificar las politicas de promoción de la igualdad de género en la administración local
– Comprender el conflicto y cambio en las organizaciones desde la perspectiva de género
– Observar responsabilidad social y sostenibilidad de la organización desde la perspectiva de género
– Analizar situación actual de la diversidad de género en la educación, la empresa y la administración local

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ORGANIZACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIVERSIDAD DE GÉNERO, TRABAJO Y EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL MARCO NORMATIVO Y LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLITICAS DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONFLICTO Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SOSTENIBILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SITUACIÓN ACTUAL DE LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LA EDUCACIÓN, LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL