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CURSO PRÁCTICO ONLINE DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
Información adicional
Horas | 40 |
---|---|
Código | |
Formato | Digital |
Proveedor | IEDITORIAL |
13,50 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Conocer en profundidad la legislación laboral a través del Estatuto de Trabajadores, La Constitución Española, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General de la Seguridad Social, Ley de Prevención de Riesgos Laborales y La Negociación Colectiva.
– Adquirir competencias acerca del contrato laboral, como los organismos que intervienen en relación al contrato y las obligaciones de la Seguridad Social.
– Ser capaces de identificar las partes y contenidos de un contrato laboral.
– Conocer las distintas modalidades de contratación laboral. Diferencias entre los distintos tipos de contrato y sus modificaciones, y los procesos por los que un contrato se extingue.
– Adquirir competencias acerca del contrato laboral, como los organismos que intervienen en relación al contrato y las obligaciones de la Seguridad Social.
– Ser capaces de identificar las partes y contenidos de un contrato laboral.
– Conocer las distintas modalidades de contratación laboral. Diferencias entre los distintos tipos de contrato y sus modificaciones, y los procesos por los que un contrato se extingue.
Contenidos
TEMA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
TEMA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
Capacidad
Forma
Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
Duración
Sujetos del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
La jornada laboral
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Horas recuperables y horas nocturnas
Descanso semanal
Días festivos
Vacaciones
Permisos retribuidos
TEMA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
Transformación de contratos temporales en indefinidos
Indefinidos o temporales bonificados
Formativos
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
De duración determinada
Contrato de obra o servicio determinado
De duración determinada
Contratos para personas con discapacidad
Contrato indefinido para personas con discapacidad
Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
Contrato en prácticas para personas con discapacidad
Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
Otros tipos de contrato
Contrato de trabajo temporal de relevo
Para la investigación
Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Ineficacia del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Proceso judicial por despido
Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
TEMA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
TEMA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
Capacidad
Forma
Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
Duración
Sujetos del contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
La jornada laboral
Horas extraordinarias
Horario de trabajo
Horas recuperables y horas nocturnas
Descanso semanal
Días festivos
Vacaciones
Permisos retribuidos
TEMA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos indefinidos
Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
Transformación de contratos temporales en indefinidos
Indefinidos o temporales bonificados
Formativos
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
De duración determinada
Contrato de obra o servicio determinado
De duración determinada
Contratos para personas con discapacidad
Contrato indefinido para personas con discapacidad
Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
Contrato en prácticas para personas con discapacidad
Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
Otros tipos de contrato
Contrato de trabajo temporal de relevo
Para la investigación
Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Ineficacia del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Proceso judicial por despido
Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental