DESARROLLO DE EQUIPOS: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS
Información adicional
| Horas | 90 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | EDITORIAL FORMA |
56,70 €
*Los precios no incluyen el IVA.
En el entorno profesional actual, el trabajo en equipo se ha convertido en una competencia fundamental. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de colaborar, coordinar tareas, gestionar conflictos y utilizar herramientas digitales que faciliten el trabajo conjunto. A través de este curso aprenderás a comprender la dinámica de los equipos, identificar roles, aplicar modelos de gestión y utilizar aplicaciones tecnológicas que favorezcan el trabajo colaborativo.
Este curso se basa en el programa formativo oficial ADGD35 Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas, cuyo objetivo es crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura herramientas y aplicaciones útiles para el trabajo colaborativo.
A lo largo de la formación se abordarán aspectos clave como el análisis del trabajo en equipo, la gestión de equipos, el liderazgo, la resolución de conflictos y el uso de herramientas digitales de colaboración como Slack, Trello, Evernote o Google Drive.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar la capacidad para crear estructuras de colaboración eficaces y utilizar con seguridad herramientas y aplicaciones digitales que faciliten la organización, comunicación y gestión del trabajo en equipo en entornos profesionales.
CURSO DESARROLLO DE EQUIPOS. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS
1. ANÁLISIS DEL TRABAJO EN EQUIPO
- Introducción: yo vs nosotros
- Concepto de equipo
- Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo
- Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo
2. CARACTERIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO
- Objetivo
- Conclusión del punto
- 2.1. Objetivos del trabajo en equipo
- 2.2. Roles en el trabajo en equipo
- 2.3. Ventajas del trabajo en equipo
- 2.4. Rendimiento del trabajo en equipo
- 2.5. Dificultades en el trabajo en equipo
3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- 3.1. Pilares del trabajo en equipo
- 3.2. Construcción de equipos
- 3.3. Estudio de modelos de gestión de equipos
- 3.4. Dirección de equipos
- 3.5. Dinámicas para fortalecer equipos
- 3.6. Gestión de conflictos
- 3.7. Gestión eficaz de equipos de trabajo
4. UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS Y APLICACIONES
- 4.1. Desarrollo de competencias digitales para profesionales
- 4.2. Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model
- 4.3. Contenido personalizado de digital mindset y competencias digitales según el resultado de SDM
- 4.4. Comunicación: Slack
- 4.5. Coordinación: Kanban y Trello
- 4.6. Organización: Evernote
- 4.7. Colaboración: Google Drive
- 4.8. Otros recursos digitales
- 4.9. Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización y comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo