DIRECCION FINANCIERA I Y II

• Dotar a los participantes de la capacidad de desarrollo de las competencias directivas más relevantes.
• Proporcionar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de la empresa en su entorno más amplio.
• Ampliar el campo de la visión de la mera integración funcional y operativa de la empresa a una concepción de la misma como sistema integrado en una realidad de cambio rápido y complejo.
• Impulsar una actitud de iniciativa y gestión activa de la organización empresarial
• Estimular en los equipos directivos la consideración al factor humano, la responsabilidad social y la ética empresarial
• Entender la visión de la empresa como núcleo básico de generación de valor multidimensional

• Capacidad analítica y de síntesis para resolver problemas complejos.
• Capacidad para alentar la motivación y la amplitud de miras
• Fomentar las habilidades de comunicación y negociación
• Comprensión de la realidad socio-económica actual.
• Capacidad analítica y de síntesis para resolver problemas complejos.
• Capacidad para alentar la motivación y la amplitud de miras
• Fomentar las habilidades de comunicación y negociación
• Comprensión de la realidad socio-económica actual.

1. El funcionamiento económico financiero de la empresa.

2. La decisión de inversión a largo plazo.

3. La decisión de financiación a largo plazo.

4. Estructura óptima de capital y política de dividendos. 

5. La gestión del circulante y la liquidez. 

6. La gestión activa de la tesorería: el cash management

7. La financiación y el déficit a corto plazo

8. Sistema financiero e instituciones financieras