DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA LOGÍSTICA
Información adicional
| Horas | 25 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | HABILON |
20,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Con este contenido de curso profesional el alumnado aprenderá la gestión de los recursos humanos en
empresas de logística, se abarcarán aspectos relacionados con la planificación de los recursos
humanos, la gestión de la diversidad, la programación de la seguridad y salud laboral, así como la
gestión de los recursos humanos en empresas logísticas.
empresas de logística, se abarcarán aspectos relacionados con la planificación de los recursos
humanos, la gestión de la diversidad, la programación de la seguridad y salud laboral, así como la
gestión de los recursos humanos en empresas logísticas.
Contenidos
Unidad 1. Dirección en recursos humanos
1. El modelo actual de dirección de recursos
2. Funciones y rol de la dirección de recursos humanos
2.1.Funciones de la dirección de recursos humanos
2.2.El papel del gerente de recursos humanos
2.3.Planeamiento ético en la gestión de recursos humanos
3. Rendimiento económico vs políticas de recursos humanos
3.1.Enfoque contingente
3.2.Enfoque universalista
4. Políticas de recursos humanos adaptadas al tipo de empleado
Unidad 2. Planificación
1. Planificación de los recursos humanos. Concepto
2. Factores condicionantes
3. Etapas
4. Beneficios de la planificación
Unidad 3. Diversidad
1. Gestión de la diversidad. Concepto
2. Situaciones a combatir con la gestión de la diversidad
3. Acciones para impulsar la gestión de la diversidad
4. Aplicación de la diversidad a las áreas de recursos humanos
5. Ventajas de la gestión de la diversidad
Unidad 4. Externalización
1. La externalización empresarial
2. La dirección internacional de los recursos humanos
2.1.Reclutamiento y selección internacional
2.2.Desarrollo de la carrera profesional internacional
2.3.Formación
2.4.Reatribución
3. Enfoques de la dirección internacional de los recursos humanos
4. Inconvenientes de las expatriaciones
5. La influencia de la cultura
Unidad 5. Seguridad y salud
1. Programación de la seguridad y salud en el entorno laboral
1.1.Programas de seguridad
1.2.Programas de ayuda al empleado (PAEs)
1.3.Programas de salud y bienestar
Unidad 6. Empresa logística
1. La empresa logística
1.1 Empresas transportistas
1.2 Empresas estibadoras
1.3 Empresas transitarias o forwarders
2. Estructura humana de la empresa logística
2.1 Organigrama de las empresas transportistas
2.2 Organigrama de las empresas estibadoras
2.3 Organigrama de las empresas transitarias o forwarders
3. Claves del éxito de la empresa logística
1. El modelo actual de dirección de recursos
2. Funciones y rol de la dirección de recursos humanos
2.1.Funciones de la dirección de recursos humanos
2.2.El papel del gerente de recursos humanos
2.3.Planeamiento ético en la gestión de recursos humanos
3. Rendimiento económico vs políticas de recursos humanos
3.1.Enfoque contingente
3.2.Enfoque universalista
4. Políticas de recursos humanos adaptadas al tipo de empleado
Unidad 2. Planificación
1. Planificación de los recursos humanos. Concepto
2. Factores condicionantes
3. Etapas
4. Beneficios de la planificación
Unidad 3. Diversidad
1. Gestión de la diversidad. Concepto
2. Situaciones a combatir con la gestión de la diversidad
3. Acciones para impulsar la gestión de la diversidad
4. Aplicación de la diversidad a las áreas de recursos humanos
5. Ventajas de la gestión de la diversidad
Unidad 4. Externalización
1. La externalización empresarial
2. La dirección internacional de los recursos humanos
2.1.Reclutamiento y selección internacional
2.2.Desarrollo de la carrera profesional internacional
2.3.Formación
2.4.Reatribución
3. Enfoques de la dirección internacional de los recursos humanos
4. Inconvenientes de las expatriaciones
5. La influencia de la cultura
Unidad 5. Seguridad y salud
1. Programación de la seguridad y salud en el entorno laboral
1.1.Programas de seguridad
1.2.Programas de ayuda al empleado (PAEs)
1.3.Programas de salud y bienestar
Unidad 6. Empresa logística
1. La empresa logística
1.1 Empresas transportistas
1.2 Empresas estibadoras
1.3 Empresas transitarias o forwarders
2. Estructura humana de la empresa logística
2.1 Organigrama de las empresas transportistas
2.2 Organigrama de las empresas estibadoras
2.3 Organigrama de las empresas transitarias o forwarders
3. Claves del éxito de la empresa logística