DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES

• Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito

– Desarrollo de habilidades técnicas

– Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.

– Funcionamiento del grupo de trabajo.

– Desarrollo de habilidades interpersonales.

– Desarrollo de habilidades personales.

– Toma de conciencia.

– Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.

– Conocimiento del terreno común.

– Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.

– Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.

– Identificación de retos de la virtualidad

– Aplicación de herramientas útiles