DOMINIO DE DESEMPEÑO DEL EQUIPO: LIDERAZGO

• Familiarizarse con conceptos clave para dirigir y liderar proyectos como: director de proyecto, equipo de dirección del proyecto, equipo de proyectos y actividades de dirección.
• Adquirir competencias que facilitan el dirigir y liderar un equipo, y de los Principios o pautas fundamentales que sirven para liderar y dirigir proyectos.

• Estudiar los diferentes estilos de liderazgo, profundizando en el líder servicial y sus características y haciendo una distinción entre liderazgo y autoridad.

• Aprender a realizar las acciones para que la cultura del equipo de proyecto real, sea lo más parecido a lo que se desea, facilita el desarrollar altas cotas de rendimiento.

• Conocer definiciones y características de creencias, valores e identidad, de manera que se puedan desarrollar en el equipo de proyectos con la finalidad de conseguir los objetivos que se marcan con el proyecto de la mejor y más fácil manera posible.

• Aprender a dirigir equipos según sus características para alcanzar el alto rendimiento.

• Adquirir competencias relacionadas con el liderazgo de equipos como puede ser la asertividad, resiliencia, el pensamiento crítico o la inteligencia emocional, entre otros.

Tema 1. Dirección y liderazgo de equipo.

1. Introducción.
2. Tipos de dirección y liderazgo de equipos.
3. Líderes serviciales.
4. Desarrollo del equipo.

Tema 2. Cultura del equipo y comunicación.

1. Cultura de equipo de proyectos.
2. Creencias, valores e identidad de equipo.
3. Comunicación asertiva.
4. Comunicación en equipo.
2. Creencias, valores e identidad de equipo.
3. Comunicación asertiva.
4. Comunicación en equipo.

Tema 3. Equipos de proyectos de alto rendimiento.

1. Equipo vs grupo.
2. Características de equipos de proyectos de alto rendimiento.
3. Etapas del equipo de proyectos.
4. Dirigir el equipo al objetivo.

Tema 4. Habilidades de liderazgo.

1. Inteligencia emocional.
2. Competencia emocional.
3. Pensamiento crítico.
4. Motivación.
5. Gestión de conflictos en el equipo.

Tema 5. Adaptación y estilos de liderazgo.

1. Estilos de liderazgo en equipo
2. Toma de decisiones
3. Resiliencia y verificación de resultados