EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO: ERTE
Información adicional
| Horas | 15 |
|---|---|
| Código | |
| Formato | Digital |
| Proveedor | IC EDITORIAL |
9,00 €
*Los precios no incluyen el IVA.
– Obtener una visión integral y actual de la normativa vigente en materia de expedientes de regulación temporal de empleo.
– Conocer los mecanismos de ajuste temporal de actividad laboral que contempla la legislación laboral española.
– Determinar cuál es el procedimiento que una empresa debe seguir para completar un expediente de regulación temporal.
– Conocer las medidas de apoyo a las empresas en ciertas situaciones especialmente complicadas.
– Conocer los derechos que tienen los trabajadores afectados por ERTE, así como los beneficios de las empresas.
Concepto y regulación del ERTE
Introducción.
Concepto de ERTE y su diferencia con el ERE.
Regulación legal de los ERTE.
Resumen.
Modalidades de ERTE ordinario
Introducción.
ERTE de suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
ERTE de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
ERTE por fuerza mayor.
Resumen.
El mecanismo RED
Introducción.
Modalidades y procedimiento.
Protección a las personas afectadas: nueva prestación.
Resumen.
Beneficios en la cotización a la Seguridad Social durante los ERTE
Introducción.
Las exenciones.
El compromiso de mantenimiento del empleo.
Resumen.
Casos prácticos
Caso práctico 1. Suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor.
Caso práctico 2: Suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada de trabajo por causas económicas y organizativas.
Caso práctico 3: Suspensión de contratos de trabajo por causas técnicas.
Caso práctico 4: Medidas de reacción de los trabajadores con contratos de trabajo suspendidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Caso práctico 5: Tiempo de suspensión de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Preguntas y respuestas
Preguntas y respuestas sobre el procedimiento en los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Preguntas y respuestas sobre la relación de personas trabajadoras afectadas por un ERTE.