EL LIDERAZGO Y LOS PARADIGMAS ORGANIZACIONALES

• Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales.
• Analizar los conceptos clave del liderazgo, sus funciones, tipos e influencia dentro de las organizaciones.
• Identificar las estrategias fundamentales para el desarrollo de un liderazgo inteligente en aras de la mejora de la comunicación, las relaciones y los resultados.
• Diferenciar el poder y la influencia de los paradigmas implantados tradicionalmente de las nuevas demandas y modelos actuales.
• Interpretar las nuevas tendencias en los paradigmas organizacionales, relacionadas con el design thinking, la automatización, la creatividad y la innovación para un análisis constructivo.

Unidad 1. Liderazgo

• ¿Qué es y para qué sirve?
• Tipos de liderazgo
• Liderazgo como proceso de influencia
• Resumen

Unidad 2. Criterios organizacionales

• Liderazgo transformacional y visionario
• Inteligencia emocional y social
• Gestión de conflictos
• Comunicación dentro de las organizaciones
• Resumen

Unidad 3. Paradigmas de liderazgo en las organizaciones

• El poder de los paradigmas
• Reingeniería
• Proceso de cambio de John Kotter
• Nuevos paradigmas organizacionales
• Resumen

Unidad 4. Nuevas tendencias organizacionales

• Design thinking
• Creatividad e innovación
• Automatización
• Resumen