ELEMENTOS BÁSICOS EN UNA RELACIÓN LABORAL

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos para elaborar una nómina y redactar un contrato y/o despido de forma correcta.

Unidad 1. Elementos1.El contrato de trabajo laboral.1.1 Elementos esenciales.1.1.1 Capacitación de las partes. 1.1.2 Requisitos específicos.1.2 Forma del contrato.1.3Nulidad del contrato. 2.El precontrato.3.El periodo de prueba. 3.1 Forma. 3.2 Duración.Unidad 2. Configuración1.Modificación del contrato de trabajo.2.Mutuo acuerdo de las partes.2.1 Unilateral del empresario. 2.1.1Movilidad funcional. 2.1.2 Movilidad geográfica. 2.1.3 Movilidad sustanciales. 2.2 A instancias del trabajador. 2.3 Proceso concursal.Unidad 3. Concepto Salario.1.Salario: Concepto y regulación.2.Retribuciones extrasalariales.3.Estructura del salario.4.Determinación del salario.4.1Absorción y compensación de salarios4.2Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T)Unidad 4. Conceptos.1.Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.2.El convenio colectivo de un despido.3.El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.4.El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.Unidad 5. Tipologías.1.Criterios de clasificación de un despido.2.Tipología de despidos según sus causas.3.Tipología de despidos según sus efectos.4.Tipología de despidos según el número de trabajadores afectados.