ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

• Conocer las técnicas aplicables a la ergonomía y la psicosociología aplicada como disciplina de Prevención de Riesgos Laborales.

• Ser capaz de establecer estrategias de medición y control de los riesgos asociados a las condiciones del puesto de trabajo.

• Analizar la carga mental en el trabajo.

Tema 1. Ergonomía. Conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.

• Introducción.
• Definiciones.
• Los objetivos de la ergonomía.
• División y aplicaciones.
• El análisis de las condiciones de trabajo. Métodos.
• Condiciones ambientales en ergonomía.

Tema 2. Concepcion y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.

• Introducción.
• Definición de puesto de trabajo.
• Concepción del puesto de trabajo.
• Principios del diseño ergonómico.
• Carga física de trabajo.

Tema 3. Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.

• Introducción.
• El grupo.
• La organización y el individuo.
• Pensamiento grupal.
• Carga mental de trabajo.

Tema 4. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias y evaluación. Intervención psicosocial.

• Introducción a la organización.
• La estructura como concepto básico en la teoría de la organización.
• El concepto de organización del trabajo.
• Factores del puesto de trabajo relevantes para la satisfacción laboral.
• Estrés.
• El estrés en el trabajo. Prevención y control del estrés a nivel organizacional.