
ESPECIALISTA EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS DE AGUA
Información adicional
Horas | 200 |
---|---|
Código | |
Formato | Digital |
Proveedor | IEDITORIAL |
32,30 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
– Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de una empresa de agua.
– Conocer los elementos que integra la gestión eficaz de una empresa de agua.
– Introducir los aspectos básicos del liderazgo y su relación con el ámbito empresarial.
– Determinar los aspectos más relevantes de la gestión económica y financiera de la empresa.
– Conocer los elementos que integra la gestión eficaz de una empresa de agua.
– Introducir los aspectos básicos del liderazgo y su relación con el ámbito empresarial.
– Determinar los aspectos más relevantes de la gestión económica y financiera de la empresa.
Contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS DE AGUA
La empresa y su organización
La organización empresarial
Relaciones de interacción entre dirección y asistencia a la dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DIRECCIÓN EN EMPRESAS DE AGUA
Niveles de mando
Personalidad y comportamiento del directivo
Tipos de autoridad
Funciones de la dirección
Estilos de mando
Dirección por objetivos
Adaptación de la asistencia de mando
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Importancia de la comunicación en la empresa
Función estratégica de la comunicación
Tipos de comunicación existentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO
Perfil competencial del líder
Funciones esenciales del líder
Funciones complementarias del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL TRABAJO EN EQUIPO
Concepto de trabajo en equipo
Ventajas del trabajo en equipo
Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
Teorías de la motivación
Tipos de motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS DE AGUA
Variables que intervienen en la optimización de recursos
Indicadores cuantitativos de control a través del Cuadro de Mando Integral
Otros indicadores internos
La mejora continua de procesos como estrategia competitiva
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS
Concepto de salario
Composición y elementos del salario
El salario mínimo interprofesional
Las pagas extraordinarias
El recibo del salario
Garantías del salario
UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cotización a la seguridad social
Retención por IRPF
La empresa y su organización
La organización empresarial
Relaciones de interacción entre dirección y asistencia a la dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DIRECCIÓN EN EMPRESAS DE AGUA
Niveles de mando
Personalidad y comportamiento del directivo
Tipos de autoridad
Funciones de la dirección
Estilos de mando
Dirección por objetivos
Adaptación de la asistencia de mando
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Importancia de la comunicación en la empresa
Función estratégica de la comunicación
Tipos de comunicación existentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO
Perfil competencial del líder
Funciones esenciales del líder
Funciones complementarias del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL TRABAJO EN EQUIPO
Concepto de trabajo en equipo
Ventajas del trabajo en equipo
Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
Teorías de la motivación
Tipos de motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD EN EMPRESAS DE AGUA
Variables que intervienen en la optimización de recursos
Indicadores cuantitativos de control a través del Cuadro de Mando Integral
Otros indicadores internos
La mejora continua de procesos como estrategia competitiva
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS
Concepto de salario
Composición y elementos del salario
El salario mínimo interprofesional
Las pagas extraordinarias
El recibo del salario
Garantías del salario
UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DE COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cotización a la seguridad social
Retención por IRPF