ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS

– Aprender los aspectos claves en la planificación de la formación en la empresa.
– Conocer sobre el diseño de proyectos y programas formativos.
– Estudiar sobre los costes de formación y la evaluación de la formación continua.

“UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DEL TALENTO
Introducción
¿Qué es la administración del talento humano?
Definición de recursos y talento humano
¿Por qué la administración del talento humano es importante?
Desarrollo de una filosofía propia de la administración del talento humano
Proceso de formación y desarrollo del talento humano
Enfoque de diagnóstico a la formación