FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
Información adicional
| Código | |
|---|---|
| Formato | Papel |
| ISBN | 9788417958510 |
| Familia | Formación complementaria |
| Proveedor | HISPAMÉRICA BOOKS |
14,33 €
*Los precios no incluyen el IVA.
Objetivos
Contenidos
Objetivos
Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral, así
como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer
las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.
como reconocer aquellas competencias más demandadas, reflexionar sobre ellas y establecer
las medidas necesarias para desarrollarlas y aumentar así la empleabilidad.
Contenidos
1. MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEABILIDAD
1.1 La realidad del mercado laboral actual.
1.2 Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
1.3 Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
2. COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
2.1 Autoconocimiento y autoconfianza.
2.1.1 Autoconcepto y autoestima.
2.1.2 Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
2.1.3 Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
2.1.4 Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
2.2 Adaptación al cambio.
2.2.1 Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
2.2.2 Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
2.2.3 Cómo desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
2.3 Iniciativa.
2.3.1 La importancia de la iniciativa en un empleo.
2.3.2 La proactividad.
2.3.3 Características de las personas con Iniciativa.
2.4 Automotivación.
2.4.1 La motivación intrínseca.
2.4.2 Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
2.5 Aprender a aprender.
2.5.1 Los distintos estilos de aprendizaje.
2.5.2 Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
2.6 Creatividad.
2.6.1 El pensamiento divergente.
2.6.2 La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
2.6.3 Técnicas para desarrollar la creatividad.
3. COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO
3.1 Comunicación
3.1.1 La comunicación verbal y no verbal.
3.1.2 Asertividad.
3.1.3 Escucha activa.
3.2 Trabajo en equipo.
3.2.1 Qué es y qué no es trabajo en equipo.
3.2.2 Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
3.2.3 Roles dentro del equipo.
1.1 La realidad del mercado laboral actual.
1.2 Reflexión sobre las competencias que puedo aportar al mercado.
1.3 Análisis de los requisitos actitudinales del puesto de trabajo deseado.
2. COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO
2.1 Autoconocimiento y autoconfianza.
2.1.1 Autoconcepto y autoestima.
2.1.2 Fundamentos de la autoconfianza: autoconocimiento y aceptación.
2.1.3 Fortalezas y debilidades. Realización de un DAFO personal.
2.1.4 Estrategias para la mejora de la autoconfianza.
2.2 Adaptación al cambio.
2.2.1 Actitud personal ante el cambio, reflexión y análisis.
2.2.2 Reacciones habituales ante el cambio y sus consecuencias en el entorno laboral.
2.2.3 Cómo desarrollar actitudes flexibles en el entorno laboral.
2.3 Iniciativa.
2.3.1 La importancia de la iniciativa en un empleo.
2.3.2 La proactividad.
2.3.3 Características de las personas con Iniciativa.
2.4 Automotivación.
2.4.1 La motivación intrínseca.
2.4.2 Causas de la desmotivación y estrategias para manejarla.
2.5 Aprender a aprender.
2.5.1 Los distintos estilos de aprendizaje.
2.5.2 Aprendizaje continuo y estabilidad laboral.
2.6 Creatividad.
2.6.1 El pensamiento divergente.
2.6.2 La importancia de la creatividad en el mercado laboral del futuro.
2.6.3 Técnicas para desarrollar la creatividad.
3. COMPETENCIAS SOCIALES PARA EL EMPLEO
3.1 Comunicación
3.1.1 La comunicación verbal y no verbal.
3.1.2 Asertividad.
3.1.3 Escucha activa.
3.2 Trabajo en equipo.
3.2.1 Qué es y qué no es trabajo en equipo.
3.2.2 Diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
3.2.3 Roles dentro del equipo.