FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN LGTBI

– Comprender conceptos clave sobre diversidad sexual y de género.
– Analizar el marco teórico de la diversidad sexual.
– Identificar necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+.
– Diferenciar desigualdad de género y discriminación por orientación sexual.
– Evaluar el contexto actual de discriminación por género y orientación.
– Reconocer estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+ y sus impactos.
– Aplicar medidas para promover la igualdad del colectivo LGTBIQA+.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL
Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
Marco teórico de la diversidad sexual y de género
Características del colectivo LGTBIQA+
Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+
Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual
Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+
Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+
Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans
Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
Plan LGTBI para empresas
Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI