FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD (NORMATIVA ESTATAL 10H)

Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.Conocer la normativa vigente sobre violencia de género.Reconocer los instrumentos de socialización diferencial.Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación

PresentaciónIntroducción y objetivos 1.
Concepto de igualdad y marco conceptual1.1
Principio de igualdad1.2
Idea de igualdad1.3
Sexo y género1.4
Roles de género1.5
Estereotipos1.6
Ejemplos de estereotipos1.7
Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaciónResumen2.
Normativa Vigente sobre políticas de igualdad de género2.1
Desarrollo político y legislativo2.2
Legislación Internacional. Naciones Unidas.2.3
Normativa Europea2.4
Normativa Estatal2.5
Referencias Constitucionales a la igualdad de género.Resumen 3.
La igualdad de oportunidad para las mujeres3.1
Principio de igualdad3.2
Igualdad de oportunidades3.3
Discriminación3.4
ViolenciaResumen4.
La conciliación de la vida laboral y familiar4.1 La división sexual del trabajo4.2 Beneficios4.3 Conciliación para la igualdadResumen5.
Situación actual de participación para las mujeres5.1
Presencia de la mujer en el trabajo5.2
Representación en la sociedad5.3
Brecha salarial5.4
Techo de cristal5.5
ConciliaciónResumen6.
Planes de Igualdad6.1
Elaboración y aplicación de los planes de igualdad6.2
Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas6.3
Corresponsabilidad en los planes de igualdad6.4
Ejemplos de planes de igualdad6.5
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubreResumen7.
Nuevo contrato social mujeres-hombres: objetivos y estrategias7.1 Objetivos7.2 EstrategiasResumen