GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Analizar la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad Determinar procesos de detección e identificación de recursos sociolaborales y formativos para la inserción laboral de usuarios Estructurar la información sobre recursos sociolaborales y formativos elaborando documentación que sirva de apoyo para su difusión y/o registro Describir procedimientos que permitan establecer y mantener relaciones de colaboración con empresas e instituciones desarrollando acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial favorecedoras de la inserción de los usuarios Determinar procesos de ajuste entre usuarios y puestos de trabajo, describiendo la forma de colaboración con un equipo interdisciplinar.

Marco de la Discapacidad Introducción. Conceptos y terminología. Modelo de funcionamiento y de la Discapacidad. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud. CIF. Tipos de discapacidad El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral. Discapacidad y Dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en situación de dependencia. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y Prestaciones económicas. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad Introducción. Modalidades de integración sociolaboral. Medidas de fomento al empleo. Recursos formativos para personas con discapacidad Introducción. Formación Profesional y Empleo. Formación Profesional Reglada, características. Formación Profesional para el Empleo, características. Escuelas Taller y Casas de Oficio. Talleres de Empleo. Otras medidas o recursos de inserción Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración. Fuentes de información: tipos y características. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos. Vías de difusión de la información. Protección de datos. Medidas a adoptar. Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico. Mercado de Trabajo en España. La empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas. Normativa laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El salario. Permisos y Vacaciones. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la Intermediación Laboral. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Puesto de trabajo: estudio y contextualización. 3Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo. Características de la adaptación del puesto de trabajo, Medidas a adoptar.